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      霍山縣鄉鎮人大、政府換屆“三類人員”比選公告

      來源:霍山人才網 時間:2016-11-24 作者:霍山人才網 瀏覽量:

      為貫徹落實中央和省、市委關于鄉鎮領導班子換屆有關文件精神,調動基層干部積極性、拓寬鄉鎮干部來源、優化鄉鎮領導班子結構,切實選配好鄉鎮領導班子,根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》,依據省委組織通知等有關規定,結合我縣實際,擬在全縣鄉鎮事業編制人員(不含鄉鎮教育、衛生系統人員)、優秀村干部、大學生村官(以下簡稱“三類人員”)中比選一批鄉鎮人大、政府領導班子換屆提名人選?,F公告如下:

      一、選拔原則

      堅持德才兼備、以德為先的原則,始終突出“優秀”,注重人選工作實績,采取競爭性選拔方式進行,堅持公開透明,嚴格按照干部選拔任用有關規定,切實把優秀的基層干部選拔出來。

      (一)堅持按規操作,嚴格選拔程序,突出競爭性,體現公平性;

      (二)堅持注重實績,突出好中選優、優中選強,強化鄉鎮黨委和組織部門的推薦把關作用;

      (三)堅持分類選拔,突出“三類人員”的不同特點,統一考試,分類比選,強化比選的科學性和針對性。

      二、比選的范圍、數量和資格條件

      (一)比選范圍、數量

      比選范圍僅限于我縣所轄鄉鎮在編在崗的事業編制人員,優秀村干部,大學生村官。根據省委組織部相關文件精神,結合我縣鄉鎮領導班子成員結構情況,本次計劃比選鄉鎮人大、政府領導班子換屆提名人選18名,其中面向大學生村官比選3名,優秀村干部比選5名,鄉鎮事業編制人員比選10名。

      (二)資格條件

      報考者應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職基本條件及資格,同時,各職位報考者還應具備以下條件:

      1、大學生村官類:在村工作滿一個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務的在崗大學生村官;在村工作滿一個聘期、擔任過村“兩委”成員、離開大學生村官崗位3年以內、目前仍在我縣機關事業單位工作的離任大學生村官;

      2、優秀村干部類:連續擔任村“兩委”正職滿2個屆期以上的在任人員,具有高中、中專以上學歷,男年齡50周歲以下(1967年1月1日后出生),女47周歲以下(1970年1月1日后出生);

      3、鄉鎮事業編制人員類:工作4年以上、具有2年以上鄉鎮工作經歷(計算截止日期為2017年1月1日),大專以上學歷,不超過45周歲(1972年1月1日后出生),鄉鎮二級機構負責人(正職須于2016年10月31日前任職,副職須于2015年10月31日前任職);專業技術人員在2016年10月31日前取得中級及以上職稱者也可報考。

      有下列情形之一的,不得報考:

      (1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;

      (2)處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的;

      (3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

      (4)有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

      三、比選程序

      比選工作在縣委統一領導下,由縣鄉鎮人大、政府換屆“三類人員”比選工作領導小組辦公室(以下簡稱縣比選領導組辦公室)負責具體實施。通過發布公告、報名推薦、資格審查、筆試面試、體檢、專家組比選、組織考察、領導組比選、常委會票決等程序,最終確定人選。

      (一)發布公告

      在霍山政府網、霍山先鋒網發布比選公告。

      (二)報名

      本次比選報名采取個人自愿報名和鄉鎮黨委推薦相結合的方式。報名時間為2016年11月21日至11月22日工作時間,截止時間為11月22日17:30分,逾期不再接受報名。報名要求如下:

      1、報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處理。

      2、報名時須填寫《霍山縣鄉鎮政府領導班子換屆“三類人員”公開比選報名表》(A4紙雙面打印,見附件)一式兩份,并經鄉鎮黨委初審合格后,由鄉鎮黨委、主管部門主要負責人簽署報名意見,到縣比選領導組辦公室(縣行政中心1004室)現場報名。報名需提供:①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學歷證書原件及其復印件;③工作經歷、任職所要求的有關文件資料的原件及其復印件;④專業技術人員需提供職稱資格證書的原件及復印件。⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片8張。

      (三)資格審查

      資格審查工作由縣比選領導組辦公室負責。經審查,凡不具備資格者,不得參加比選。

      符合比選資格條件的報名人數與擬比選計劃數的比例應不低于3:1,否則相應調減比選計劃。

      (四)筆試

      (1)時間為2016年11月27日,具體時間地點詳見準考證,請報考者于2016年11月26日到原報名地點領取筆試準考證,筆試采取閉卷的方式進行,總分為100分,報考者需持本人有效身份證件和筆試準考證參加考試。

      (2)筆試主要測試應試者的基本素質和能力,筆試內容為公共基礎知識,主要包括:政治理論知識、法律知識、農業農村知識、科學技術常識、管理知識、公文寫作知識等。

      (3)為確保人選素質,筆試設最低分數線,其中村干部不得低于50分,鄉鎮事業單位人員、大學生村官不得低于60分,達不到最低分數線的不得進入下一環節。

      (4)“三類人員”參加面試人選與比選計劃數名額比例為3:1,從高分到低分分類確定入圍人選名單(入圍最后一名出現成績相同者一并列入),面試達不到3:1的,相應調減該類人員比選名額。

      (五)面試

      (1)時間為2016年11月29日,詳細時間地點見面試通知書,請入圍面試者于2016年11月28日到原報名地點領取面試通知書,參加面試者需持本人有效身份證件和面試通知書參加面試。

      (2)面試由縣比選領導組辦公室統一組織實施,面試主要測試應試者的崗位適應能力,采取結構化面試方式進行,滿分為100分。

      總成績的計算方法為筆試和面試合成,各占50%。

      (六)體檢

      根據比選職位計劃數和考試總成績,從高分到低分,按照1:2比例確定體檢對象(最后一名總成績相同的一并進入體檢環節)。

      體檢由縣比選工作領導組辦公室在指定的醫院組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行??忌蝮w檢不合格被取消比選資格的,在同類面試人員中按照總成績依次等額遞補。

      (七)專家組比選

      體檢合格者,確定為專家組比選對象,專家組通過采取面談、分析專業背景、工作經歷和工作實績等方式進行比選,按比選名額多2名大學生村官產生差額建議人選,按比選名額多3名優秀村干部產生差額建議人選和按比選名額多5名鄉鎮事業單位人員產生差額建議人選。

      (八)組織考察

      考察由縣比選工作領導小組辦公室負責,依據干部選拔任用條件和選拔職位要求,對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察,并充分征求紀檢監察、綜治、衛生計生、信訪、公安等部門意見,形成考察報告,提交領導組比選。

      (九)領導組比選

      依據考察結果,領導組通過資歷評價、民意評價、綜合評價等方式,依據實際有效比選計劃數,按比選名額多1名大學生村官產生差額人選,按比選名額多1名優秀村干部產生差額人選、按比選名額多2名產生差額鄉鎮事業單位人選,提交常委會票決。

      (十)常委會票決

      由縣比選領導組將比選結果提交縣委常委會,經常委會票決,確定進入鄉鎮領導班子成員的“三類人員”名單。

      (十一)公布結果

      常委會票決結果在霍山政府網和霍山縣先鋒網公布。

      五、其他

      本次公開比選工作在縣委統一領導下進行,成立縣鄉鎮人大、政府換屆“三類人員”比選工作領導小組。公開比選有關事宜由縣公開比選領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由縣“三類人員”公開比選工作領導小組研究確定。

      整個比選工作縣紀委全程參與并監督。

      經選舉當選鄉鎮副科級領導人員的,在國家行政編制限額內按照公務員登記有關規定進行登記。當選后的第一個任期不調離鄉鎮工作。任期屆滿不再連任且沒有擔任其他公務員崗位職務的,或者任期內辭職、被罷免、被撤職的,其公務員身份不再保留。

      咨詢電話:5020240

      舉報電話:5022554(紀委) 5712380(組織部)

      霍山縣鄉鎮人大、政府換屆“三類人員”比選工作領導小組



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